Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была в шоке, узнав о закрытии филиала. Всех работников решили перевести на дистанционный режим. Но она не собиралась просто сдаваться. Для нее было важно удержать команду, которая за годы работы стала почти семьей.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна искала способы поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, совместные проекты — все это помогало сохранить дух коллектива. Даже на расстоянии люди чувствовали связь друг с другом благодаря ее усилиям.